Markterfolg in Luxemburg
Luxemburg bietet für deutsche Unternehmen ein interessantes Marktpotenzial. Attraktive steuerliche und dynamische wirtschaftliche Rahmenbedingungen sowie die Sprungbrettmöglichkeit nach Belgien und Frankreich, überzeugen insbesondere deutsche Unternehmen in der Grenzregion ein Marktengagement in Luxemburg anzugehen. Trotz der interessanten Rahmen-bedingungen ist eine gründliche Vorbereitung unerlässlich für den Markterfolg im Großherzogtum.
Die hier aufgeführten Informationen wurden mit größter Sorgfalt zusammengestellt. Für die Richtigkeit der Informationen übernimmt die EIC Trier GmbH keine Gewähr. Für Verbesserungsvorschläge, sachliche Hinweise und Anregungen sind wir jederzeit dankbar. Die hier aufgeführten Informationen ersetzen in keinem Fall eine rechtliche oder steuerliche Beratung.
Ihre Ansprechpartnerin:
Christina Grewe
Geschäftsführerin
Telefon: 0651 / 97567-11
Telefax: 0651 / 97567-33
E-Mail: grewe@eic-trier.de
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EIC-Leitfaden |
"Arbeiten in Luxemburg" |
| EIC-Leitfaden | |
| EIC-Leitfaden | |
| EIC-Leitfaden | „Erfolgreiche Geschäftsabwicklung im Großherzogtum“ |
| EIC-Leitfaden | "Einführung ins Arbeitsrecht Belgien, Frankreich, Luxemburg" |
DL_Luxemburg_2015_MAIL.pdf
PDF-Dokument [96.9 KB]
Montag, den 19.06.2017
Luxemburg: Erweiterung der im Rahmen der Entsendemitteilung meldepflichtigen Aktivitäten - nur noch Arbeitseinsätze von Geschäftsführern und Selbständigen sind nicht meldepflichtig.
Dienstag, den 16.05.2017
Luxemburg: Erweiterung der im Rahmen der Entsendemitteilung meldepflichtigen Aktivitäten
Montag, den 10.04.2017
Bauferien in Luxemburg 2017
Bauferien in Luxemburg 2017.pdf
PDF-Dokument [30.0 KB]
Freitag, den 24.03.2017
Luxemburg: Erweiterung der im Rahmen der Entsendemitteilung meldepflichtigen Aktivitäten
Mittwoch, den 06.04.2016
Luxemburg: Befähigungsnachweise der Mitarbeiter müssen jetzt bei der Entsendemitteilung mitgeliefert werden
Unternehmen, die Mitarbeiter zu Arbeitseinsätzen nach Luxemburg entsenden, müssen diese im Vorfeld des Einsatzes bei der Luxemburger Arbeitsinspektion (ITM) in einem Online-Verfahren (www.itm.lu) melden.
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Finanzbuchhaltung in Luxemburg
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| Termin: | Mittwoch | 20. September 2017 |
| Uhrzeit: | 13:00 Uhr - ca. 17.30 Uhr |
| Ort: | IHK Trier | Bildungszentrum | Raum 2.2 |
| Teilnehmerentgelt: | 175 EUR zzgl. MwSt. |
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Aktuelles & Neuerungen bei Mitarbeitereinsätzen in Luxemburg - ausgbebucht siehe zusätzliche Veranstaltung am 14.11.2017 - |
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| Termin: | Mittwoch | 27. September 2017 |
| Uhrzeit: | 14:00 Uhr - ca. 16.30 Uhr |
| Ort: | IHK Trier | Tagungszentrum |
| Teilnehmerentgelt: | 145 EUR zzgl. MwSt. |
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| Termin: | Mittwoch | 18. Oktober 2017 |
| Uhrzeit: | 10:15 Uhr - ca. 16.15 Uhr |
| Ort: | IHK Trier | Tagungszentrum |
| Teilnehmerentgelt: | 185 EUR zzgl. MwSt. |
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| Termin: | Dienstag | 7. November 2017 |
| Uhrzeit: | 10:15 Uhr - 16.00 Uhr |
| Ort: | IHK Trier | Tagungszentrum |
| Teilnehmerentgelt: | 195 EUR zzgl. MwSt. |
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Aktuelles & Neuerungen bei Mitarbeitereinsätzen in Luxemburg
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| Termin: | Dienstag | 14. November 2017 |
| Uhrzeit: | 14:00 Uhr - ca. 16.30 Uhr |
| Ort: | IHK Trier | Bildungszentrum Raum E.7 |
| Teilnehmerentgelt: | 145 EUR zzgl. MwSt. |
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Arbeitsrecht in
Luxemburg |
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| Termin: | immer Donnerstags | ab den 26. Oktober 2017 |
| Uhrzeit: | 17:00 Uhr - 19.45 Uhr |
| Ort: | EIC Trier GmbH | Seminarraum |
| Teilnehmerentgelt: |
495 EUR zzgl. MwSt. kompletter Kurs 105 EUR zzgl. MwSt. Einzel-Module |
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Sozialversicherung Deutschland - Luxemburg
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| Termin: | Mittwoch | 15. November 2017 |
| Uhrzeit: | 14:00 Uhr - 17.15 Uhr |
| Ort: | IHK Trier | Tagungszentrum |
| Teilnehmerentgelt: | 175 EUR zzgl. MwSt. |
Grenzüberschreitende Einsätze im Großherzogtum
Die grenzüberschreitende Durchführung von Arbeiten und sonstigen Dienst-leistungen in Luxemburg ist an einige arbeits- und steuerrechtliche Bedingungen sowie an entsprechende Meldepflichten bei der Inspection du Travail et des Mines und beim Wirtschaftsministerium im Großherzogtum geknüpft. Hier finden Sie einen Überblick über die administrativen Schritte, die in Verbindung mit der Meldepflicht bei der Inspection du Travail et des Mines und bei der Mittelstandsabteilung des Luxemburger Wirtschaftsministeriums sowie im Rahmen der umsatzsteuerlichen Registrierung zu durchlaufen sind. mehr...
Arbeiten in Luxemburg - Arbeitsrecht, Steuern und Sozialversicherung für deutsche Grenzpendler
Rund 30.000 Arbeitnehmer aus der Region Trier pendeln täglich zu ihrer Arbeitsstätte nach Luxemburg. Einige regionale Unternehmen beschäftigen Arbeitnehmer zweitweise sowohl an ihrem Firmensitz in Deutschland als auch in ihrer Niederlassung in Luxemburg bzw. entsenden ihre in Deutschland ansässigen Arbeitnehmer im Auftrag des Luxemburger Unternehmens zu Arbeitseinsätzen nach Deutschland oder in Drittländer. Hier finden Sie einen Überblick über die steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben, welche Arbeitgeber, die deutsche Grenzpendler beschäftigen, berücksichtigen müssen. mehr...
Niederlassungsgründung in Luxemburg: Niederlassungsformen und Gründungprozess
Die optimale Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien und somit die effektive Nutzung von Marktpotenzial lassen sich wie in vielen Auslandsmärkten auch in Luxemburg am Besten über eine eigene Niederlassung vor Ort realisieren. Als Niederlassungsformen stehen grundsätzlich die Zweigniederlassung, die Tochtergesellschaft sowie ein unabhängiges Unternehmen zur Wahl. Im Allgemeinen bevorzugen Investoren insbesondere bei längerfristigen Marktaktivitäten die Errichtung einer eigenständigen rechtlichen Einheit in Form einer Tochtergesellschaft. Bei zeitlich begrenzten Aktivitäten, hingegen, kann die Errichtung einer Zweigniederlassung von Vorteil sein. Hier finden Sie einen Überblick über die gängigsten Niederlassungsformen sowie Informationen zu den einzelnen Formen der Handelsgesellschaften. mehr...
Steuerliche Aspekte für Investoren im Großherzogtum
Beim Aufbau einer Marktpräsenz im Ausland kommen zwangsläufig steuerliche Erwägungen zum Tragen und sind bei der Auswahl des Vertriebssystems zu berücksichtigen. Wir haben Ihnen in diesem Kapitel einen Überblick mit den wichtigsten Informationen zur direkten Besteuerung in Luxemburg zusammengestellt. mehr...
Arbeitsrecht in Luxemburg
Das Arbeitsrecht im Großherzogtum beruht auf dem am 1. September 2006 in Kraft getretenen neuen Code du Travail. Die im Code du Travail enthaltenen Regelungen betreffen alle deutschen Unternehmen, die in Luxemburg Arbeitskräfte beschäftigen. Einige zwingende Schutzvorschriften des luxemburgischen Arbeitsrechts gelten auch für deutsche Unternehmen, die Arbeitskräfte nach Luxemburg zur Durchführung von Arbeiten entsenden. Die wichtigsten Informationen zum Arbeitsrecht im Großherzogtum finden Sie in diesem Kapitel. mehr...
Rechtliche Rahmenbedingungen für Geschäfte in Luxemburg
Die luxemburgische Niederlassung einer deutschen Muttergesellschaft unterliegt in ihren Geschäften mit luxemburgischen Kunden dem Code Civil und dem Code de Commerce des Großherzogtums. Bei Auslandsgeschäften besteht im B2B-Geschäft die Möglichkeit zur Rechtswahl. Hier finden Sie die wichtigsten Grundlagen zu den rechtlichen Bestimmungen für Geschäfte in Luxemburg. mehr...
Geschäftspartnersuche
Für die Suche nach Geschäfts- und Kooperationspartnern in Luxemburg stehen deutschen Unternehmen verschiedene Instrumente und Anlaufstellen zur Verfügung. Hier finden Sie die wichtigsten Ansprechpartner und Instrumente zur Geschäftspartnersuche im Großherzogtum. mehr...
Messen
Messen bieten eine optimale Plattform zur Kunden- und Geschäftspartnersuche sowie zur Pflege von bestehenden Geschäftskontakten. Hier finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Messen in Luxemburg. mehr...
Wichtige Adressen für das Marktengagement in Luxemburg
das Internet bietet vielfältige Möglichkeiten zur sekundären Marktforschung und Informationsrecherche rund um das Luxemburg-Geschäft. Eine Auswahl der wichtigsten Links bieten Zugang zu Informationen in den Bereichen Wirtschaftsrecht, Marktdaten, Firmenauskünfte, Institutionen, Förderprogramme, Anwaltssuche und Presse. mehr...
Erfolgreich zu Öffentlichen Aufträgen in Luxemburg
Öffentliche Aufträge bergen ein erhebliches Potenzial für leistungsfähige Unternehmen aller Branchen. Das Gesamtvolumen öffentlicher Aufträge in der EU – d.h. der Einkauf von Gütern, Dienstleistungen und Bauleistungen durch Regierungen und Körperschaften des öffentlichen Rechts – wird auf 15 Mrd. Euro geschätzt bzw. 16% des Bruttoinlandsprodukts der Union. Seit der Einführung des EU-Binnenmarktes Anfang der 90er Jahre müssen größere Beschaffungsvorhaben europaweit ausgeschrieben werden, was Unternehmen neue Marktchancen eröffnet. Auch ist die Teilnahme an nationalen Ausschreibungen anderer EU-Länder möglich. Unternehmen der Region können insbesondere auch von Ausschreibungen in Luxemburg profitieren. Hier sind nationale Besonderheiten und Zulassungsvoraussetzungen für die Teilnahme an Öffentlichen Ausschreibungen in Luxemburg zu berücksichtigen. mehr...
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